Badanie o mobbingu – Akademia Tarnowska i PIP pytają pracujących w powiecie

W powiecie tarnowskim ruszyła inicjatywa, która ma sprawdzić, ile osób rozpoznaje i rozumie zjawisko mobbingu w miejscu pracy. Wspólnie pracują nad nią uczelnia i inspekcja pracy – zaproszenie kierowane jest do wszystkich osób aktywnych zawodowo, a zgromadzone dane posłużą do działań edukacyjnych i prewencyjnych. To lokalna diagnoza, która ma zapalić reflektor na codzienne relacje w pracy.

• W powiecie tarnowskim – kto powinien odpowiedzieć i dlaczego to ważne
• Akademia Tarnowska i Państwowa Inspekcja Pracy szykują konferencję i działania prewencyjne

W powiecie tarnowskim – kto powinien odpowiedzieć i dlaczego to ważne

W badaniu biorą udział Akademia Tarnowska oraz Państwowa Inspekcja Pracy. Organizatorzy proszą o wypełnienie anonimowej ankiety osoby aktywne zawodowo z powiatu tarnowskiego. Ankieta jest skierowana do:

• osób pracujących, niezależnie od formy zatrudnienia,
• prowadzących działalność gospodarczą,
• osób poszukujących pracy.

Celem badania jest sprawdzenie poziomu wiedzy o mobbingu, znajomości praw pracowniczych oraz postaw wobec tego zjawiska. Wyniki mają pomóc w zaplanowaniu lokalnych szkoleń, seminariów i materiałów edukacyjnych, które – jak deklarują organizatorzy – mają zmniejszać skalę problemu i podnosić świadomość w środowisku pracy.

Akademia Tarnowska i Państwowa Inspekcja Pracy szykują konferencję i działania prewencyjne

Projekt obejmuje cykl działań praktycznych – od warsztatów po wymianę doświadczeń. Zwieńczeniem programu będzie konferencja naukowa zatytułowana „Świadomość mobbingu w środowisku pracy – diagnoza, odpowiedzialność, prewencja”, która odbędzie się 28 maja 2026 r. w Akademii Tarnowskiej. Organizatorzy zapowiadają, że zebranie danych pozwoli lepiej dopasować tematykę seminariów i propozycje prewencyjne do realnych potrzeb regionu.

Dla mieszkańców i osób pracujących w regionie najważniejsze praktyczne informacje:

• ankieta jest anonimowa i ma służyć planowaniu działań edukacyjnych,
• odpowiedzi mogą przekuć się w konkretne szkolenia i materiały informacyjne dostępne lokalnie,
• udział pozwala wpłynąć na tematykę konferencji oraz programów prewencyjnych.

Warto wypełnić ankietę – to najprostszy sposób, by zgłaszane problemy i braki w wiedzy trafiły do planów szkół zawodowych, pracodawców i instytucji nadzorczych.

na podstawie: Urząd Miasta Tarnowa.