Starostwo tłumaczy, że sąd nakazał dalsze zatrudnienie, nie przywrócenie dyrektorki DPS

2 min czytania
Starostwo tłumaczy, że sąd nakazał dalsze zatrudnienie, nie przywrócenie dyrektorki DPS

W Tarnowie sprawa zwolnienia dyrektora DPS w Nowodworzu wywołała falę medialnych doniesień i emocji. Starostwo przedstawia inną interpretację postanowienia sądu i zapowiada odwołanie. Spór skupia teraz uwagę na skutkach prawnych zabezpieczenia roszczeń, a nie na domniemanym przywróceniu do stanowiska.

  • Sytuacja Dyrektora DPS w Nowodworzu
  • Wyjaśnienia starostwa w Tarnowie
  • Zaskarżenie postanowienia i skutki dla funkcjonowania jednostki

Sytuacja Dyrektora DPS w Nowodworzu

Starosta tarnowski informuje, że po zainicjowanym przez Martę Jamrozik postępowaniu sądowym, Sąd Rejonowy w Tarnowie doręczył pozew wraz z postanowieniem o zabezpieczeniu roszczeń. Według starostwa zabezpieczenie opiera się na przepisie art. 755(5) § 1 Kodeksu postępowania cywilnego i oznacza nakaz dalszego zatrudnienia pracownika na dotychczasowych warunkach wynagrodzenia, a nie automatyczne przywrócenie do pełnionej funkcji.

Wyjaśnienia starostwa w Tarnowie

Starostwo podkreśla, że postanowienie o zabezpieczeniu nie ma charakteru prawomocnego i jest zaskarżalne (wskazano m.in. art. 741 oraz art. 755(5) § 4 Kodeksu postępowania cywilnego). Dokument, o którym mówiła strona powodowa, został opatrzony klauzulą wykonalności dzień po wydaniu, jednak zarząd Powiatu zapowiada wniesienie środka zaskarżenia z uwagi na rzekome wady formalnoprawne postanowienia.

Zaskarżenie postanowienia i skutki dla funkcjonowania jednostki

W komunikacie zarząd Powiatu Tarnowskiego napisał, że działania podjęte przez Martę Jamrozik w dniach 4 i 5 listopada 2025 roku, w tym żądanie przywrócenia do pełnionej funkcji, opierają się na błędnej ocenie prawnej i powodują dezorganizację pracy ośrodka. Starostwo odrzuca też medialne spekulacje łączące decyzję kadrową z nieprawomocnymi rozstrzygnięciami karnymi dotyczącymi byłego starosty Romana Łucarza, nazywając takie sugestie próbą zdyskredytowania rzeczywistych powodów rozwiązania umowy o pracę.

na podstawie: Powiat.

Autor: krystian